電話營銷機器人就是模仿真人給客戶打電話交流，真人聲音，能回答客戶問題；比如客戶問你是哪里的，你叫什么，都能像人工一樣自然回答客戶，讓客戶覺得是真人座席和他再交流，而不是機器人，這樣就是一個成功的電話營銷機器人，能幫助銷售部門快速的篩選意向客戶。漢云通信六識電銷機器人熱情高漲、保持如一；不用喝水、吃飯，不要社保、公積金…；不用休息，一個指令便可以高效率一直工作下去。

　　傳統(tǒng)電銷行業(yè)，為持續(xù)提高企業(yè)收益，只能增加電銷人員。但是，隨著人員的逐漸增加，企業(yè)每招來一個員工，需要付出底薪+提成+補貼+管理+加班費+培訓+電話費+辦公耗材等，成本居高不下。這種傳統(tǒng)粗放的人工電銷模式嚴重制約著企業(yè)的發(fā)展。

　　為了保證電銷人員有足夠多的有效銷售時長，讓每個電銷人員擁有更多的成單，大部分的企業(yè)都會采用電銷機器人，將一些簡單重復性高的工作交給電銷機器人來完成。那么電銷機器人為何會成為擁有電銷的企業(yè)的發(fā)展首選呢？

　　1、每天要撥幾百通電話，語氣、態(tài)度、用詞都要一絲不茍，專業(yè)再專業(yè)。

　　2、大部分情況下，面對客戶的辱罵、掛斷、敷衍、嘲笑…也必須冷靜面對，不能因為上一個客戶的惡劣態(tài)度而影響下一通電話質(zhì)量，畢竟誰也保證不了，下一個還是下下一個才是真正的潛在客戶，不放走任何一個可能的機會是很重要的。

　　3、業(yè)績考核各種指標、工作壓力大透不過氣，三餐沒規(guī)律、加班是常態(tài)。

　　4、辛勞的背后，業(yè)績的不如人意依舊是無法得到領(lǐng)導的重視與理解。

　　電銷機器人的電話呼出量是人工電銷的十幾倍。200-300通電話是普通電銷人員的工作量，而電銷機器人的工作量每天是1000通左右。并且可以做到24小時不停呼出，任意時段完成客戶的初步篩選。

　　電銷機器人一天可以呼出上千通電話，效率是普通電銷人員的十幾倍。電銷專員一天呼出上百通電話已經(jīng)需要很長的時間了，200-300通電話幾乎需要電銷人員不停歇的呼出，并且到了晚上客戶有時間的時候電銷人員也下了班。但是電銷機器人就不用擔心這個問題，電銷機器人一天可以24小時不停呼出，只要設置好時間，電銷機器人可以在任意時段完成客戶的初步篩選。

　　電銷機器人進行外呼工作的時候不會傳達任何負面情緒給客戶。人工電銷員在多次被客戶拒絕之后難免產(chǎn)生負面情緒，多多少少會對接下來的客戶傳達負面情緒。電銷機器人無負面情緒的完成初步篩選，然后將高質(zhì)量的客戶轉(zhuǎn)交給人工，進而提高效率，提高成單率。

　　系統(tǒng)可存儲人機對話信息，并且根據(jù)對客戶的意向分析進行分類管理，后期交給人工電銷員，讓人工電銷無縫對接前期的人機對話，快速切到客戶痛點，提高成單率。

　　只需一鍵導入客戶號碼，自由設置呼叫時間段，點擊開始，便可進入自主外呼模式。

　　呼叫完畢還會自動下載錄音，后期可生成報表，方便聽驗做總結(jié)。

　　根據(jù)對方意向程度，將客戶按照A-E進行標簽備注。也可及時轉(zhuǎn)人工，最大程度保證抓住客戶意圖，方便轉(zhuǎn)化。

　　人工每天辛苦的二三百通電話，電銷機器人卻可以輕松做到日呼1000通左右。

　　一臺電銷機器人一年投入僅僅是普通人工的六分之一左右，效率卻是人工的六倍有余。投入低，企業(yè)承擔壓力小。

　　現(xiàn)在金融、保險、房產(chǎn)、教育等領(lǐng)域都開始使用電銷機器人，以幫助企業(yè)更好的獲客轉(zhuǎn)化。