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云聯(lián)絡(luò)中心的五個(gè)邊界

2014-08-26 08:49:39   作者:阿爾卡特朗訊呼叫中心方案經(jīng)理 黃健   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  通信邊界

  聯(lián)絡(luò)中心的通信存在兩個(gè)層面,一個(gè)是企業(yè)與用戶的通信,一個(gè)是聯(lián)絡(luò)中心與企業(yè)其他員工的通信。這里所謂的通信邊界,是指聯(lián)絡(luò)中心與企業(yè)內(nèi)部的通信邊界。

  企業(yè)一旦采用云聯(lián)絡(luò)中心平臺(tái)之后,這就意味著云聯(lián)絡(luò)中心設(shè)備由云化設(shè)備運(yùn)營(yíng)企業(yè)或部門負(fù)責(zé),這部分設(shè)備通常與企業(yè)的其他通信設(shè)備是不一樣的,因此很容易形成一個(gè)通信孤島。而聯(lián)絡(luò)中心存在的意義是為了幫助客戶解決問(wèn)題或推進(jìn)銷售,無(wú)論從哪個(gè)角度,都需要前臺(tái)和后臺(tái)人員密切配合。也就是說(shuō),云化的聯(lián)絡(luò)中心系統(tǒng)要與后臺(tái)的通信系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接,這對(duì)接可能用到語(yǔ)音通信,更可能用到統(tǒng)一通信和工作流處理。所以,在定義通信邊界的時(shí)候,不僅僅要考慮到設(shè)備本身的云化部署,還要能夠預(yù)留出相應(yīng)的接口。這往往會(huì)被企業(yè)所忽略。

  管理邊界

  云聯(lián)絡(luò)中心的日常運(yùn)營(yíng)管理與傳統(tǒng)自建的系統(tǒng)有著很大的不同,無(wú)論是軟硬件設(shè)備的系統(tǒng)層面管理還是日常人員管理。

  從軟硬件設(shè)備管理上看,云聯(lián)絡(luò)中心已經(jīng)幾乎不需要使用方做管理和維護(hù),確實(shí)省下來(lái)了大量的人力和物力,使得聯(lián)絡(luò)中心的管理者們將更多的注意力放到了如何提升業(yè)務(wù)績(jī)效上。但是,要做到這一步,在構(gòu)建之初,建設(shè)方與使用方的溝通非常之重要,必須確保系統(tǒng)的整體框架是雙方都認(rèn)同的,例如報(bào)表的規(guī)范、監(jiān)控的規(guī)范、錄音的范圍等。在日常使用管理中,隨著系統(tǒng)使用的不斷深入,新的需求必然會(huì)出現(xiàn)。聯(lián)絡(luò)中心的管理人員,對(duì)于云平臺(tái)可提供的伸縮度需要有明確的預(yù)估,畢竟云平臺(tái)并非如傳統(tǒng)自建的系統(tǒng)那樣,有較高的更改自由度。

  云聯(lián)絡(luò)中心也對(duì)人員的管理提出了更高的要求。云聯(lián)絡(luò)中心,讓座席的部署具有了極大的靈活度,以前只需要考慮企業(yè)內(nèi)部的部署情況,最多是幾個(gè)分支節(jié)點(diǎn),遠(yuǎn)程辦公室,抑或是國(guó)外節(jié)點(diǎn)。而云聯(lián)絡(luò)中心完全可以分散部署,座席甚至可以坐在家里、咖啡廳,在這種情況下,必須引入新的管理理念。例如對(duì)于座席的監(jiān)控指標(biāo)必須要更多的著眼于其電話通話時(shí)間,而事后處理時(shí)間可以寬松一點(diǎn)。又例如可以將居家座席定位成普通座席的應(yīng)急補(bǔ)充。又例如加強(qiáng)質(zhì)檢管理,提高品控的容忍度。

  業(yè)務(wù)邊界

  這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是外包聯(lián)絡(luò)中心的核心問(wèn)題的延續(xù),這個(gè)問(wèn)題也分為兩個(gè)層面。

  第一個(gè)層面,哪些業(yè)務(wù)需要采用云聯(lián)絡(luò)中心。這個(gè)與其說(shuō)是技術(shù)問(wèn)題,不如說(shuō)是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題。本質(zhì)上來(lái)說(shuō),云聯(lián)絡(luò)中心和傳統(tǒng)聯(lián)絡(luò)中心都能夠提供企業(yè)的客戶服務(wù)或是業(yè)務(wù)支持,大方向上沒(méi)有區(qū)別。但是云聯(lián)絡(luò)中心本身的技術(shù)特點(diǎn),IaasS、PaaS、SaaS乃至TaaS多種模式,它可以與企業(yè)的整體戰(zhàn)略相匹配。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其核心價(jià)值的時(shí)候,依仗的是其核心能力,而這些核心能力,如果通過(guò)云平臺(tái)得到了強(qiáng)化,那么就是值得去嘗試的,反之,筆者不建議采用云平臺(tái)架構(gòu),因?yàn)檫@就成了本文開(kāi)頭提到的,為了技術(shù)而技術(shù)了。

  第二個(gè)層面,就是云聯(lián)絡(luò)中心業(yè)務(wù)與傳統(tǒng)聯(lián)絡(luò)中心業(yè)務(wù)之間的邊界。往往很多業(yè)務(wù)是存在關(guān)聯(lián)性的。比如銀行業(yè)務(wù),催收業(yè)務(wù)往往被外包,或者采用云平臺(tái),但是用戶一旦在催收過(guò)程中,產(chǎn)生了別的業(yè)務(wù)訴求,那么怎樣將這樣的業(yè)務(wù)有效地傳遞到執(zhí)行該業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)平臺(tái),同時(shí)保證信息的一致性。在某些場(chǎng)景下,例如這兩個(gè)系統(tǒng)分別由不同的部門,甚至是不同分包商實(shí)現(xiàn),那么其整合就需要考慮很多技術(shù)細(xì)節(jié)和管理細(xì)節(jié)了。

  以上提到的五條,只是筆者不太成熟的拙見(jiàn),而且其中每一條都可以寫一部大書,所以必然是漏洞百出,因此這里給各位方家扔出一塊破磚頭,有待更多的真知灼見(jiàn)。

  關(guān)于作者

  黃健,現(xiàn)任阿爾卡特朗訊呼叫中心方案經(jīng)理,負(fù)責(zé)呼叫中心和企業(yè)通信的方案設(shè)計(jì)。擁有超過(guò)10年呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)參與過(guò)中國(guó)幾乎所有大型國(guó)有銀行的呼叫中心建設(shè)和咨詢工作,對(duì)于呼叫中心的建設(shè),特別是新興媒體與呼叫中心的影響,有獨(dú)特的見(jiàn)解。

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