英國普利茅斯市議下令員工們上廁所時間應(yīng)該有所節(jié)制，有部分員工每天要在廁所里放松一個小時。
普利茅斯市議會呼叫中心員工被告誡，說他們“過度”上廁所讓當(dāng)?shù)卣磕険p失數(shù)千英鎊。
記錄表示員工們每天上班時間有權(quán)休息兩次，每次十分鐘，另外有午餐時間，這份記錄已經(jīng)發(fā)送到客服團隊的高級主管那里。
一位憤怒的員工將此消息透露給媒體，但他選擇匿名，害怕因此失去工作。
英國普利茅斯市議下令員工們上廁所時間應(yīng)該有所節(jié)制，有部分員工每天要在廁所里放松一個小時。
“對于所有員工來說，合理的休息還是可以的。”
“然而情況已經(jīng)遠遠超出了可接受水平，接待中心和市民中心的電話團隊中有部分員工非常過分，每天耗在廁所里的時間常常要超過1個小時。
“統(tǒng)計下來，本月我們團隊人均損失了數(shù)個工作日，當(dāng)然這并沒有把正常休息計算在內(nèi)。”
“我們必須確保我們的服務(wù)能夠體現(xiàn)真正的價值，現(xiàn)在的休息時間有點夸張。”
委員會要求普利茅斯市呼叫中心的員工在登錄電腦系統(tǒng)的時候選擇“登錄中”、“暫停”、“休息”和“其他”等狀態(tài)。
內(nèi)部郵件告誡員工：“沒有必要就不要休息。”
英國總工會對此表示“失望”，稱將發(fā)起運動表示反對。
普利茅斯市議會(如圖)告誡他們的員工：“過度”上廁所浪費了地方當(dāng)局數(shù)千英鎊。
工會代表Tony Dowling稱：“這說明雇主漠視員工的個人需求和需要。”
“我們將用最強烈的措詞與委員會交涉，我們聯(lián)絡(luò)了會員，他們認為這非常不盡人情。
“很少聽到此類評論，甚至不太開明的雇主也不會這樣。”
委員會的發(fā)言人堅持稱：“個人不舒服而要求休息一下，這種情況并沒有被禁止。”
“我們要求我們的客服人員遵循相同的規(guī)則，享有適當(dāng)合理的休息，并確保對每個人都公平。”
“我們將持續(xù)改善服務(wù)，我們?yōu)楹艚兄行膯T工制定了行為準則，明確指出何種情況下可以休息。”
“所有的全職員工每天都會有兩個10分鐘的休息時間，另外還有午餐時間。”
“根據(jù)個人喜好，午餐時間可以是半個小時，也可以是一個小時。”
精彩評論：
■公共部門的員工總認為規(guī)則對他們不適用，你從未見過由一群懶漢組成的部門。遲到、病假、長期缺勤浪費了納稅人數(shù)百萬英鎊。他們還有自己的工會能為他們撐腰，他們高高在上。
■他們需要休息并沒有什么不合理，單位這樣對待反而不合理。
■我最討厭辦公室里吸煙了，我曾經(jīng)工作過的地方有人煙不離手。
■我們的辦公室里沒人吸煙，他們會在辦公室里四處八卦，足球賽季里男人們更沒心思工作了。
■他們也許在用手機聊天或者上網(wǎng)，現(xiàn)在成了工作時間最大的威脅。”
■在用按摩器。
■我來拍張照。
■一個小時可以把“糖果世界”刷到最高分了。
■如果真有這種員工，請給我立即滾蛋。
■也許他們的腸道真有問題。
