CTI論壇(ctiforum.com) (編譯/老秦): 早在我成為機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān)之前,我記得我的一個(gè)朋友告訴我他在大學(xué)里的兼職工作。他在聯(lián)絡(luò)中心找到了一份新工作,并經(jīng)常與我談?wù)撆嘤?xùn)計(jì)劃。一項(xiàng)讓我印象深刻的培訓(xùn)練習(xí)是他為客戶服務(wù)電話進(jìn)行的角色扮演模擬。角色扮演模擬是一種強(qiáng)大的工具,可幫助人們?cè)谂c現(xiàn)場(chǎng)客戶互動(dòng)之前通過動(dòng)手學(xué)習(xí)掌握最佳實(shí)踐。但我的朋友發(fā)現(xiàn),與經(jīng)理和新雇傭的座席進(jìn)行角色扮演有些低效和尷尬。
我?guī)缀醪恢溃遗笥训慕?jīng)歷將成為我當(dāng)前熱情的基礎(chǔ)--創(chuàng)建人工智能對(duì)話模擬,提供超逼真的沉浸式學(xué)習(xí)體驗(yàn),增強(qiáng)呼叫中心座席角色扮演的學(xué)習(xí)能力。隨著自動(dòng)化和聊天機(jī)器人的興起,讓座席準(zhǔn)備解決復(fù)雜的客戶問題至關(guān)重要,這讓座席面臨著最具挑戰(zhàn)性的需要解決的客戶問題。通過先進(jìn)技術(shù)擴(kuò)大角色扮演的好處,我們能夠使動(dòng)手沉浸式學(xué)習(xí)變得高效和可擴(kuò)展,以開發(fā)大型社區(qū),提供卓越的客戶體驗(yàn)和績(jī)效。
呼叫中心的角色扮演
根據(jù)培訓(xùn)行業(yè)的說法,"角色扮演的目的是學(xué)習(xí)在特定職位上取得成功所必需的技能。"從歷史上看,這些互動(dòng)發(fā)生在實(shí)習(xí)生和經(jīng)理之間。挑戰(zhàn)?
人與人之間的角色扮演成本高昂、笨拙且難以擴(kuò)展。
呼叫中心的AI對(duì)話模擬
AI對(duì)話模擬通過讓座席在與現(xiàn)場(chǎng)客戶互動(dòng)之前在家中或辦公室掌握最佳實(shí)踐,增強(qiáng)了角色扮演的力量。 AI 對(duì)話模擬通過將角色扮演私密化來消除座席焦慮,并使領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過動(dòng)手學(xué)習(xí)有效地?cái)U(kuò)展表現(xiàn)最佳的座席。
AI對(duì)話模擬是一種以人為中心的 AI 方法,可為任何語(yǔ)音和聊天場(chǎng)景創(chuàng)造高度逼真和有影響力的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。該平臺(tái)允許面向客戶的座席通過練習(xí)、解決問題、犯錯(cuò)和建立信心來學(xué)習(xí)。座席在逼真的客戶環(huán)境中進(jìn)行培訓(xùn),沒有任何現(xiàn)場(chǎng)客戶的風(fēng)險(xiǎn)。
AI對(duì)話模擬過程包含三個(gè)基本步驟:
- 座席聽取如何處理呼叫或聊天場(chǎng)景的最佳實(shí)踐示例。
- 座席與人工智能對(duì)話模擬平臺(tái)互動(dòng),以逼真的準(zhǔn)確性模擬通話或聊天場(chǎng)景。如果座席沒有使用最佳和要求的實(shí)踐,平臺(tái)將暫停模擬,為座席提供實(shí)時(shí)反饋以提高技能,并要求座席重試。
- 聯(lián)絡(luò)中心培訓(xùn)師通過模擬記分卡和沉浸式呼叫聆聽來評(píng)估座席與現(xiàn)場(chǎng)客戶互動(dòng)的準(zhǔn)備情況。
AI對(duì)話模擬積極地使座席能夠在家中或辦公室的安全環(huán)境中快速方便地掌握高影響力的對(duì)話場(chǎng)景。聯(lián)絡(luò)中心座席報(bào)告說,人工智能對(duì)話模擬提高了他們的信心,消除了他們的焦慮,并為他們與現(xiàn)場(chǎng)客戶取得成功做好了準(zhǔn)備。
領(lǐng)導(dǎo)者報(bào)告說,人工智能對(duì)話模擬轉(zhuǎn)化為改進(jìn)的業(yè)務(wù)指標(biāo),例如更快的座席熟練度、更高的首次呼叫解決率、更好的 CSAT 分?jǐn)?shù)。領(lǐng)導(dǎo)者報(bào)告說,人工智能對(duì)話模擬降低了招聘和培訓(xùn)成本,提高了座席保留率,并提高了聯(lián)絡(luò)中心的士氣,因?yàn)樽憩F(xiàn)出色。
Zenarate,創(chuàng)建了世界排名第一的 AI 對(duì)話模擬平臺(tái),支持全球銀行、大型 BPO 以及醫(yī)療保健、技術(shù)和服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先公司。借助 AI 對(duì)話模擬,聯(lián)絡(luò)中心領(lǐng)導(dǎo)者可以培養(yǎng)出面向客戶的一流團(tuán)隊(duì),從而提高 56% 的熟練度,提高 33% 的 CSAT 分?jǐn)?shù),以及降低 32% 的員工流失率。
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