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云南移動打造“科技人才雁陣” 創(chuàng)新活力能力持續(xù)提升

2023-05-30 14:26:30   作者:   來源:新華社客戶端   評論:0  點擊:


  5月30日是第8個全國科技者工作日。中國移動云南公司(以下簡稱“云南移動”)認真貫徹黨的二十大關于科技創(chuàng)新的精神,堅持中國移動集團公司“1225”戰(zhàn)略牽引,堅持持續(xù)精進五大工程系統(tǒng)推進,多項創(chuàng)新成果取得新突破,創(chuàng)新活力能力持續(xù)提升,奮力譜寫世界一流信息服務科技創(chuàng)新公司新篇章。

  科技創(chuàng)新成果產出量增長8.9倍

  3月,中國移動集團公司2023年科技創(chuàng)新工作會議在云南昆明召開,為云南移動科技創(chuàng)新工作指明方向。對比四年前,云南移動科技創(chuàng)新成效顯著,2022年創(chuàng)新參與率提升25%,成果產出量增長8.9倍?萍极@獎取得新突破,“雙千兆深度覆蓋低成本解決方案”首次獲得集團公司科技進步一等獎,“風光綠能‘零碳’5G基站”首次獲得集團公司自主開發(fā)大賽銀獎,“智慧家庭‘感知’網絡關鍵技術及應用”首次獲得中國通信學會科技進步獎三等獎。科技成果轉化取得新突破,“智慧機房”首次進入集團公司核心能力清單,“中小企業(yè)智選上云服務”首次獲得集團科技成果轉化獎,20余項優(yōu)質成果在云南全省推廣。

  

 

  中國移動2023年科技創(chuàng)新工作會議在云南昆明召開。

  其中,“雙千兆深度覆蓋低成本解決方案”研發(fā)家庭“雙千兆”一點接入設備產品集,實現5G無線與家寬WiFi融合入戶;打造雙網一體的運維數據底座,搭建基于無線、市場、家寬“三對齊”的5米精度3D數字地圖和POI場景網絡質量標體系,支撐無線與家寬融合規(guī)劃建設,擴大投資收益;建設無線與家寬融合入戶流程,研發(fā)雙千兆質量服務App,獲取室內無線網絡數據,實現一個入戶接口、一次家庭級網絡定制分析、一次網絡建設及改造。運用該方案,目前云南移動千兆小區(qū)比例超90%,降低建設維護成本超1000萬元,有效解決“雙千兆”網絡協(xié)同建設難題,為“數字云南”建設夯實網絡底座。

  云南移動榮獲中國移動集團公司科技進步一等獎。

  打造“科技人才雁陣”創(chuàng)新機制融合互促

  創(chuàng)新成效的背后,是機制牽引的作用。為持續(xù)釋放創(chuàng)新的底層驅動作用,云南移動通過機制融合互促,實現創(chuàng)新與戰(zhàn)略轉型、人才隊伍建設、能力內化的深度對接。人才隊伍建設方面,以科技人才隊伍為重點,突出培養(yǎng)造就高精尖缺人才,聚焦重點領域重點人群,縱向實施專項人才計劃,打造十百千萬“人才雁陣”,橫向實施重點科技人才工程,建設重點布局領域“人才高地”,統(tǒng)籌推進市場、黨建、職能管理等領域專門人才隊伍建設,推動“云雁計劃”全面升級,促進人才隊伍規(guī)模、結構、質量有效匹配發(fā)展需要,形成了重視人才、尊重人才、培養(yǎng)人才、激發(fā)人才活力的良好氛圍。與此同時,創(chuàng)新與公司專家體系、重點協(xié)同項目體系融合、互相作用、相輔相成,創(chuàng)新項目及獲獎情況作為專家選聘及履職中重要參考,成為公司重點項目攻關的主力平臺,目前云南省在庫省級專家人才達381人,77%的核心創(chuàng)新項目有專家牽頭或參與。

  員工激勵體系方面,創(chuàng)新與公司“成效、成就、成長”三角激勵機制融合,年度創(chuàng)新專項獎金超330萬元。核心能力內化方面,創(chuàng)新成為核心能力內化的實訓載體,51%在崗技術革新成果實現100%技術自主掌控。

  圍繞戰(zhàn)略產品創(chuàng)新,堅定不移推動平臺型、生態(tài)型產品創(chuàng)新,以平臺性沉淀自主能力,以生態(tài)性吸納優(yōu)質資源和能力匯聚,打造價值經營的新手段。近兩年來,研發(fā)了愛家健康平臺、鄉(xiāng)村振興平臺、云信大數據平臺、社區(qū)綜合服務平臺、全屋智聯平臺、彩云商盟等戰(zhàn)略產品。

  為營造創(chuàng)新文化氛圍,云南移動開展科技宣傳、聯創(chuàng)+科技成果發(fā)布日、在崗技術革新等形式多樣的活動,建設省級科技創(chuàng)新平臺、聯創(chuàng)+開放實驗室、科普教育基地、省直機關黨性教育現場教學點等載體,創(chuàng)新活力能力持續(xù)提升。其中,“聯創(chuàng)+科技成果發(fā)布日”是云南移動特色品牌活動,屬全集團首創(chuàng),科技人才能通過該活動與公司領導面對面溝通交流自己的創(chuàng)意實施路徑和成果對公司的價值貢獻,增強獲得感、榮譽感。

  目前,云南移動已累計舉辦活動12期,發(fā)布省市兩級成果39項,云南省參與員工超6000人次。在崗技術革新是在生產運營過程中,員工自主利用已有的學習能力、研究開發(fā)能力以及公司內部資源,對現有技術、工作流程、工作方法進行改造、優(yōu)化或提升,并形成具有一定載體的革新成果,有效培養(yǎng)創(chuàng)新思維,形成創(chuàng)新習慣。

  面向未來,云南移動將深刻領會“科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”,堅持以創(chuàng)新為底層邏輯,深化轉型升級、改革創(chuàng)新,推動公司高勢能向新動能加速轉化,探索出以創(chuàng)新驅動發(fā)展的實踐之路。

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