平均年齡34歲、黨員人數(shù)占比50%，這只42人的隊(duì)伍，成員多次獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、最美移動(dòng)人、先進(jìn)個(gè)人、云南省技術(shù)狀元等榮譽(yù)稱號(hào)……他們敢于挑戰(zhàn)難題，用責(zé)任、情懷、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的精神，吹響工人的先鋒號(hào)角。
獲得全國(guó)工人先鋒號(hào)這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，即是肯定又是激勵(lì)。網(wǎng)優(yōu)中心將以“優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)好人民、服務(wù)好社會(huì)”作為己任，牢牢守護(hù)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量生命線，為云南移動(dòng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。”
創(chuàng)新求實(shí) 打造“以客戶為中心”的高質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)
從《雙千兆深度覆蓋低成本融合解決方案》，有效解決雙千兆入戶最后10米的無(wú)線與家寬資源互補(bǔ)的問(wèn)題;到《基于極端隨機(jī)樹(shù)模型的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題根因分析方案》，融入IT化、智能化、數(shù)字化問(wèn)題發(fā)掘手段，在2/3/4/5G大規(guī)模建設(shè)過(guò)程中提升客戶感知;再到《風(fēng)光綠能零碳5G方艙基站》，通過(guò)風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電兩種技術(shù)深度融合，實(shí)現(xiàn)風(fēng)能和太陽(yáng)能高效利用，有效保障5G網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)下通信基站電力需求，2022年，網(wǎng)優(yōu)中心幾乎拿下了中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司幾乎所有有關(guān)創(chuàng)新的獎(jiǎng)項(xiàng)：集團(tuán)科技進(jìn)步與業(yè)務(wù)服務(wù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、ICT中國(guó)創(chuàng)新獎(jiǎng)、2021年集團(tuán)公司在崗技術(shù)創(chuàng)新“十佳”獎(jiǎng)、集團(tuán)管理創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)。這支隊(duì)伍既是公司應(yīng)急通信保障的排頭兵，更是科研戰(zhàn)線上的沖鋒者，有著源源不斷的創(chuàng)新的動(dòng)力。對(duì)于他們而言，創(chuàng)新首先是當(dāng)之無(wú)愧責(zé)任。因?yàn)闊o(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化專業(yè)既面臨網(wǎng)絡(luò)的各種疑難雜癥，又面對(duì)客戶，需要解決的問(wèn)題就是客戶面臨的問(wèn)題，只有這些問(wèn)題解決了，公司才能打造出“以人民為中心”“以客戶為中心”的產(chǎn)品。其次，創(chuàng)新得益于公司的創(chuàng)新文化、土壤、激勵(lì)政策以及團(tuán)隊(duì)的能力素質(zhì)。這支隊(duì)伍非常年輕，基本都是211院校畢業(yè)的研究生，有很好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍以及創(chuàng)新的意識(shí)斗志。目前公司搭建的專家人才體系，尤其是生產(chǎn)系統(tǒng)搭建體系非常適合這種技術(shù)型團(tuán)隊(duì)，也提供了很好的創(chuàng)新土壤。最后，在公司改革發(fā)展的過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越來(lái)越大，網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜性越來(lái)越高，這就倒逼網(wǎng)優(yōu)中心必須改變傳統(tǒng)的運(yùn)維管理模式，向更現(xiàn)代化、智慧化的運(yùn)維管理模式轉(zhuǎn)型。例如，無(wú)線網(wǎng)以POI區(qū)域化為基礎(chǔ)整體質(zhì)量管理體系、彈性組網(wǎng)都是非常現(xiàn)代化、智能化的運(yùn)維管理模式。
“網(wǎng)速慢、打游戲卡頓” “部分重要網(wǎng)頁(yè)打不開(kāi)”……記不清多少個(gè)寂靜的深夜，會(huì)議室仍然燈火通明，此起彼伏的討論聲在走廊里回響，一個(gè)個(gè)難題就這樣被攻破。經(jīng)過(guò)千百次的反復(fù)操練、無(wú)數(shù)個(gè)日夜的科研攻關(guān)，質(zhì)量創(chuàng)新與技能競(jìng)賽成為了無(wú)線優(yōu)化中心的金字招牌。
“創(chuàng)新并不是遙不可及，任何人都可以參與，創(chuàng)新就在我們的日常工作中，只要立足本職工作，一點(diǎn)一滴去改善累積。聚沙成塔，集腋成裘。一股股創(chuàng)新的涓涓細(xì)流匯聚起來(lái)，就會(huì)形成創(chuàng)新的汪洋大海。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們每個(gè)人都可以成為創(chuàng)新主體，都可以為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作出自己的貢獻(xiàn)。”網(wǎng)優(yōu)中心技術(shù)“小能手”，也是部門(mén)為數(shù)不多的女性專家“熹哥”周熹發(fā)自內(nèi)心地說(shuō)。
人才強(qiáng)企 打造責(zé)任、情懷、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的專家型團(tuán)隊(duì)
為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)企、人才強(qiáng)網(wǎng)”戰(zhàn)略，無(wú)線優(yōu)化中心在公司5G建設(shè)過(guò)程中勇當(dāng)先鋒，積極由傳統(tǒng)CT型向DICT轉(zhuǎn)型、推動(dòng)復(fù)合人才培養(yǎng)，建立一支順應(yīng)5G時(shí)代發(fā)展的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。
無(wú)線優(yōu)化中心踐行以打造一支有格局、有激情、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)的無(wú)線鐵軍為目標(biāo)，培養(yǎng)了一支“基礎(chǔ)能力扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)能力過(guò)硬、轉(zhuǎn)型能力達(dá)標(biāo)、管理能力具備”的專家型團(tuán)隊(duì)。2022年為全省各級(jí)單位培養(yǎng)無(wú)線專業(yè)人員521人，初級(jí)專家2人，省級(jí)崗位能手二級(jí)4人，省級(jí)崗位能手一級(jí)17人，有效支撐一線工作和攻堅(jiān)戰(zhàn)，同時(shí)輸送到各專業(yè)的復(fù)合型技術(shù)管理人才12人。
網(wǎng)優(yōu)中心團(tuán)隊(duì)年輕人多，以技術(shù)男為主，成長(zhǎng)的欲望非常強(qiáng)烈。為了更好地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力，開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，確定了責(zé)任、情懷、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)文化，并制定了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的改變之輪。在團(tuán)隊(duì)文化的牽引下，團(tuán)隊(duì)成員既有了不拘一格解決問(wèn)題的創(chuàng)新意志，也有了甘為他人做奉獻(xiàn)的精神，在解決本專業(yè)問(wèn)題的同時(shí)幫助其他專業(yè)一起解決問(wèn)題，融合協(xié)作的效率有效提升，助力公司降本增效。
用自己的火焰點(diǎn)燃別人的火把。“每半年我們都會(huì)展開(kāi)組織一場(chǎng)‘頭腦風(fēng)暴’，每個(gè)人都會(huì)寫(xiě)下自己需要改變和提升的事項(xiàng)，立下個(gè)人和部門(mén)的‘小目標(biāo)’，我們稱之為‘改變之輪’。針對(duì)這些事項(xiàng)，同事間都會(huì)互相提醒、幫助對(duì)方解決問(wèn)題。” 網(wǎng)優(yōu)中心團(tuán)隊(duì)成員說(shuō)。
攻堅(jiān)克難 筑牢網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量生命線
網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量不僅是通信企業(yè)的生命線，更是保證社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的生命線、滿足百姓美好數(shù)字生活需求的生命線。如何在急難險(xiǎn)重的緊要關(guān)頭實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平穩(wěn)運(yùn)行、業(yè)務(wù)感知良好，無(wú)線優(yōu)化中心總能在關(guān)鍵時(shí)刻迎難而上。
400多個(gè)日夜，建設(shè)開(kāi)通5G基站6842個(gè)，日均投入建維人員1300余人，完成139個(gè)場(chǎng)景、23個(gè)網(wǎng)格的網(wǎng)絡(luò)摸排和質(zhì)量提升工作……中國(guó)移動(dòng)云南公司作為《生物多樣性公約》第十五次締約方大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱COP15)通信保障的主要參建方，用最快的速度和通暢的網(wǎng)絡(luò)為大會(huì)的籌備遞交了一份高質(zhì)量答卷。這個(gè)成績(jī)的取得離不開(kāi)無(wú)線優(yōu)化中心項(xiàng)目成員的不懈努力和傾力付出。
COP15期間，會(huì)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)需24小時(shí)值守，參保人員要時(shí)刻關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)指標(biāo)，關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)人流移動(dòng)造成的潮汐效應(yīng)，每個(gè)人日均步數(shù)在3萬(wàn)以上，吃飯也是隨便對(duì)付兩口，生怕設(shè)備出問(wèn)題;還有部分工作人員吃住在30米高的設(shè)備存儲(chǔ)點(diǎn)，僅一個(gè)座位寬的夾層中，只能彎著腰走路;為解決滇池國(guó)際會(huì)展中心7號(hào)館門(mén)展示區(qū)可能出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)擁塞，保障人員連夜趕赴現(xiàn)場(chǎng)，從現(xiàn)場(chǎng)查勘、方案制定、到施工開(kāi)通經(jīng)歷時(shí)4個(gè)小時(shí)，在凌晨2點(diǎn)就完成了應(yīng)急站點(diǎn)開(kāi)通……
通信暢通的背后，是無(wú)線優(yōu)化中心全體人員迎難而上、攻堅(jiān)克難，憑借真抓實(shí)干啃下的一塊塊“硬骨頭”，是無(wú)數(shù)云南移動(dòng)人風(fēng)雨兼程、擔(dān)當(dāng)作為，全力付出的結(jié)果。
新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為，中國(guó)移動(dòng)云南公司網(wǎng)絡(luò)部無(wú)線優(yōu)化中心將認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司創(chuàng)世界一流“力量大廈”戰(zhàn)略部署，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技能的同時(shí)，更要凝聚人才隊(duì)伍，做好帶頭人，把勞模精神和工匠精神傳承下去，以網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先為目標(biāo)，為打造品質(zhì)一流、安全高效的精品網(wǎng)絡(luò)貢獻(xiàn)力量。
