這已經(jīng)不是花旗高管首次針對人工智能對其全球20.9萬多名員工可能產(chǎn)生的影響作出表態(tài)。

　　去年，花旗表示，將在未來大量啟用機(jī)器人，減少人力投入的成本�；ㄆ旒瘓F(tuán)總裁和銀行機(jī)構(gòu)客戶集團(tuán)首席執(zhí)行官JamieForese當(dāng)時(shí)表示，花旗銀行中有40%的運(yùn)營職位，是可以完全用機(jī)器來替代的。

　　花旗集團(tuán)的投資銀行部門也曾表示，該部門的20000名技術(shù)和運(yùn)營人員，將在未來5年內(nèi)減少一半，也就是說裁員幅度或達(dá)到50%。

　　選擇機(jī)器替代人類的金融巨頭也不止花旗一家。較早在銀行業(yè)中高呼機(jī)器人代替人類的大佬，是德意志銀行前CEO John Cryan。他上任兩年時(shí)已裁員4000人，并曾暗示裁員的方向?qū)⑨槍δ苡每萍继岣咝�率的部門，因?yàn)樗�認(rèn)為自動(dòng)化等技術(shù)可以提高效率，取代人力，降低成本。

　　據(jù)金融咨詢機(jī)構(gòu)Opimas預(yù)計(jì)，到2025年，華爾街將有10%的投行崗位被AI取代，約23萬人。其中，資產(chǎn)管理、證券服務(wù)、銷售與交易、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)部門，都將是重點(diǎn)“瘦身”對象。

　　華爾街早已開始AI的大規(guī)模實(shí)踐和應(yīng)用，目前許多崗位已被機(jī)器人和自動(dòng)化程序替代。高盛已經(jīng)開始使用機(jī)器人來幫助公司進(jìn)行IPO進(jìn)程；瑞銀使用AI對客戶的行為模式進(jìn)行分析，為其提供更好的財(cái)富管理方案。