三星員工稱，目前內(nèi)部員工感到非常不安，一些人員相繼離職，加盟國產(chǎn)手機(jī)品牌。

　　處于困境中的三星電子試圖通過裁員“止血”。據(jù)知情人士向騰訊科技透露，三星手機(jī)中國區(qū)正在醞釀大裁員，比例約為9%，涉及多個部門，粗略計算，此次裁員人數(shù)將達(dá)千人。

　　據(jù)據(jù)彭博社上周報道，因為智能手機(jī)銷量的下滑疲軟，三星電子計劃總部裁員10%。不過，隨后三星電子否認(rèn)了之前關(guān)于利潤縮減導(dǎo)致裁員的傳聞，稱只是一部分員工職位的調(diào)整。

　　雖然三星否認(rèn)了裁員，但三星業(yè)績下滑卻是一個不爭的事實，三星通過裁員緩解危機(jī)也是必然。尤其是在中國市場，三星手機(jī)的地位和市場份額正在被以“中華米魅”所蠶食，市場銷量第一的位置已經(jīng)被小米和華為奪走。

　　上述人士稱透露，“裁員還沒有正式發(fā)文，但已內(nèi)部口頭通知，比列各個區(qū)域并不同，最低約在9%左右，最高可能超過20%。涉及市場、銷售、研發(fā)等多個部門，是一次全部門性質(zhì)的裁員。”

　　數(shù)據(jù)顯示，面對蘋果和中國手機(jī)企業(yè)的競爭，三星第二季度旗艦手機(jī)的運營利潤下跌37.5%至2.76萬億韓元。第一季度凈利潤43.11億美元，同比下滑高達(dá)39%。自今年4月三星電子的市值已累計下跌近440億美元，股價也已連續(xù)5個月下跌，僅8月份三星的市值就減少了120億美元。

　　而為阻止利潤的下滑，三星還不得不采取了極端手段。此前，三星電子宣布將“凍結(jié)”所在韓國的員工2015年工資水平，即基本工資全年固定，不再上調(diào)加薪。而三星此舉正是受累于其連續(xù)多個季度以來的凈利下滑。

　　據(jù)騰訊科技了解，中國區(qū)的員工工資也受到了一定影響。“此次裁員的員工包含正式員工和非正式員工，非正式員工一般是社會渠道門店的促銷員，他們的工資和獎金相比去年有所縮減，主要是Galaxy新機(jī)型Note 5和S6 Edge+銷售未達(dá)預(yù)期。”該人士表示。

　　在智能手機(jī)行業(yè)，裁員并不算新鮮事，之前索尼、HTC、高通等均有不同程度裁員，只不過眼下三星手機(jī)裁員似乎并不能扭轉(zhuǎn)業(yè)績的持續(xù)下滑。

　　業(yè)內(nèi)分析人士指出，三星利潤下跌，主因是產(chǎn)品競爭力出現(xiàn)下滑，致使其在成本控制上處于幾乎要失控的狀態(tài)。之前雖然運營成本較高，然而受益于產(chǎn)品的高毛利，尚不構(gòu)成問題。而隨著三星產(chǎn)品競爭力下降，高成本成為阻礙公司業(yè)績繼續(xù)增長的突出性障礙。

　　一位三星員工稱，目前內(nèi)部員工都感到非常不安，還有一些人員相繼離職，加盟了國產(chǎn)手機(jī)品牌，如過去一年發(fā)展勢頭迅猛的華為。此前，華為終端曾宣布由于業(yè)績突出，今年將提前發(fā)一次年終獎。

　　目前，三星電子方面并未對此次裁員計劃予以置評。