繼去年 11 月宣布裁員 11000 人之后，Meta 昨日又宣布裁員 10000 人，約其員工總數(shù)的 13%。作為裁員聲明的一部分，扎克伯格稱(chēng)，一項(xiàng)內(nèi)部分析表明，在辦公室工作的工程師可以做更多的工作。

　　他說(shuō)，Meta 仍致力于“分散式工作”（distributed work，可以在家或在路上辦公，但還是鼓勵(lì)員工們“面對(duì)面”地辦公。

　　扎克伯格說(shuō)：“我們的分析表明，面對(duì)面辦公的效果要好于遠(yuǎn)程辦公。”Meta 的這項(xiàng)分析還表明，對(duì)于處于職業(yè)生涯早期的工程師，如果每周至少有三天與團(tuán)隊(duì)成員面對(duì)面工作，則其表現(xiàn)要更好。

　　在疫情爆發(fā)的早期，Meta 是首批允許員工遠(yuǎn)程工作的科技公司之一。后來(lái)，Meta 又將其彈性工作政策延續(xù)到 2021 年，允許公司各級(jí)員工遠(yuǎn)程全職工作。

　　今年，Meta 仍在堅(jiān)持遠(yuǎn)程辦公。但是，隨著像亞馬遜這樣的大型科技公司突然宣布每周至少要在辦公室工作三天，Meta 似乎也已經(jīng)開(kāi)始重新考慮自己的立場(chǎng)。

　　扎克伯格說(shuō)：“這還是一項(xiàng)初步的分析，需要進(jìn)一步的研究。但我們認(rèn)為，當(dāng)面建立信任要更容易些，這些關(guān)系有助于我們更有效地工作。”