這幾年一路走下來，從打工到與人合伙開公司，從員工到老板，從領工資到發(fā)工資，從一開始的茫然，到現在的定期復盤，確實帶來了思維上的系統(tǒng)升級。

　　為了公司更好的發(fā)展，我近期開始在上海辦事處招人，身邊的朋友熱心的給介紹了幾位人選。來面試時，15分鐘聊下來，我就知道是不是我要找的人了。這次，我沒那么幸運，暫時還沒有找到我想要的人，但我會繼續(xù)努力。目前公司的狀態(tài)是，迫使我去尋找"自我驅動型"人才，內心要有個燃燒的小宇宙，每天可以激勵自己，還能順便激勵他人。

　　這次的面試經歷并不幸運，外加上最近為了加固公司的發(fā)展，我費了不少心力做內務管理與系統(tǒng)建設的工作，努力確保不出現："個體企業(yè)做大了就像個膿皰，一捅就破"的尷尬局面，工作比較辛苦。于是，我坐下來復盤，希望將自己從繁忙中早日解救出來。

　　我開始反思職場小白與高管之間的區(qū)別到底在哪里？開始反思什么樣的小白有潛力成為高管？在這個人人都期待逆襲的時代，擁有高收入，擁有良好的人脈資源，變成了人人在職場都渴望得到的東西。但是，你真的為這些東西，準備好了嗎？

　　打工者思維：你給多少錢，我干多少活。這點在我看來，簡直是在拿自己的青春開玩笑，又或者說是賤賣自己的青春。一份工作，你付出去的是時間，收獲的假如僅僅是金錢而沒有快速成長，那么你對不起你的青春。原因很簡單，時間是永不回頭的。你不成長，永遠不會變的更加值錢，甚至會貶值。90后的快速崛起，搞得老一輩人都在感嘆：請你慢點把我們拍死在沙灘上。同時，職場不是慈善場，要么夠專業(yè)，要么走人，道理其實就這么簡單。

　　高管思維： 我要怎樣才能將這件事情做的更好？我要怎樣協(xié)助團隊取得更好的成績？我要怎樣幫助老板節(jié)省時間，以便于獲得更多的信賴，爭取更多的責任，從而實現個人的增值，變得無可替代，甚至擁有公司股權？再跳槽時，薪酬可以翻倍，并能夠以合伙人的形式參與到新公司中？

　　因此，我開始相信，人與人之間的差距，不是財富，不是顏值，而是思維與認知的差距。對的思維與認知方式，決定了你行動的方向與投入的力度，而這些又會間接的決定了你未來的高度與收入。所以，強者真的會更強，而弱者真的有可能更弱。

　　打工者思維更多追求的是當下的安穩(wěn)，所謂的小幸福、小確信。而高管思維將會有幸?guī)湍阕罱K成為公司合伙人，因為老板根本離不開你！而成為合伙人的好處是：不僅擁有股權，還擁有更大話語權。未來再跳槽，不管去哪里，你都至少是合伙人身份。最近有一家公司邀請我加盟，但處于對Equiinet 的盡責，我并沒有答應，因為我覺得還沒有將Equiinet 做到一個理想狀態(tài)，但對方開出的條件非常豐厚，還是公司合伙人，直接拿干股。而對方明白，他希望換取的是我的專業(yè)度，和事情交到我這里后他的省心程度。

　　所以，但凡是希望從職場小白，一路晉升至公司合伙人的，除了夠拼，還要有勇氣。愿意犧牲眼前的利益，甚至不計回報的重倉投入。因為只看中當下的人，贏不了未來。

　　隨著VI (虛擬現實)和AI（人工智能）正在以超乎我們想象的速度向我們狂奔，越來越多的行業(yè)會失手城門。在這樣一個快速迭代的時代，任何的舒服都只是暫時的，與這個時代同步，變得特別重要。我們或許不能遇見未來，但我們至少可以通過努力與正確的思維方式，增加被幸運垂青的概率。

　　我傾向于認為：該野蠻生長的年齡，就別談什么歲月靜好，趁著年輕，有體力，那就全力以赴，All in，盡早完成原始積累。年輕的時候，一切都慢慢來，未來、夢想很可能都不會來。

　　當幾年后，你覺得大城市的生存壓力太大，想要黯然離開，這座你曾經奮斗過的城市不會為了你的離開而嘆息。因為你的喜怒哀樂，對于這座城市來說微不足道，它的本質是流動的。你能做的或許只能是與內心的不甘握手言和，搖搖頭離開。這是你當初想要的結局嗎？

　　成長確實很累，但不成長會更累。當安穩(wěn)變成了一種危險，或許擁抱動蕩才擁有更多的可能。

　　當然，如果你希望留在大城市，在這里安生立命，在這里活出自己的精彩。反脆弱的能力很重要，千萬別玻璃心�。�！我特別害怕遇到玻璃心的員工，還好我們公司的女生都比較堅強，絕對不會因為遭遇一點點挫折而開始懷疑人生；也絕不會因為昨天和男友鬧分手，今天就不來上班；更不會因為被罵了幾句，就開始哭鼻子。大家工作本來就很忙了，還需要老板額外抽出時間來照顧你的負面情緒，是很不專業(yè)的。因為你不理解幫老板節(jié)省時間，是員工最大的職責所在，這就叫專業(yè)度。聽起來似乎有點不盡人意，但需要被哄著干活的寶寶們，還是早點回到媽媽的懷抱吧。

　　職場走的越久，越發(fā)現，所謂的玻璃心，所謂的負面情緒，只能是時間的殺手。當然，人不可能不產生負面情緒，而區(qū)別在于： 成熟的人一年來幾次，懂得釋放，不會側漏，不傷及他人；而不成熟的人，可能一個月來好幾次，每次來了都肆意釋放，任其泛濫，淹沒對未來的希望，還傷及他人。

　　真的會痛到萬箭穿心嗎？也許吧，但習慣就好，不是嗎？累了，洗洗睡，醒來，又是新的一天。我想這就是所謂的復原力吧，屬于職場必殺技，人人需要修煉。這項技能練的越好，走的越遠，飛的越高。

　　舒適與成長永遠不能兼得，而幸運的是：這個時代為年輕人終究還是留了一扇窄門，進與不進，取決于你的行動與認知。在資產泡沫橫行的今天，或許只有創(chuàng)業(yè)和股權才能扛得住泡沫。

　　在此，希望每一位職場小白，都能有一點高管思維，一點股權思維，一種敢于All in 的勇氣，擁有強大的復原力，只有這樣，才會收獲更多未來的價值。時間如水，生生不息。

　　我傾向于認為：一個人的思維，會最終決定一個人的階級。如果不希望站在一片荒蕪的中年曠野上，那么當下的工作，就是引領你走向未來的詩與遠方。與其艷羨別人的世界有多么的精彩，不如先改變思維方式吧。