不得不說，作為最常見的求職方式，綜合服務(wù)類網(wǎng)站、招聘平臺、招聘APP、獵頭/職介機構(gòu)的存在，為企業(yè)和待業(yè)群體提供了便捷的展示空間和最直接的交互渠道。然而，鋪天蓋地的高薪、試工、儲備、外派、培訓(xùn)信息，不僅標(biāo)題誘人、措辭精美、言語懇切，更是條件誘人。往往使人觀之眼花繚亂，踏進(jìn)去步步驚心，甚至一步就是萬丈深淵。
“今眾人之命儒也妄，常以儒相詬病。”可以肯定的是，違反誠信公平等原則的招聘欺詐行為，無疑是所有招聘平臺積極抵制和排斥的。
然而，當(dāng)移動互聯(lián)網(wǎng)成為覆蓋更高、普及范圍更廣、傳播速度更快的信息獲取通道，資訊傳遞的真實性和可控性也就變得愈加復(fù)雜。一旦失去了時間、空間、地域的限制，在長時間面臨海量的信息采集、頻繁的數(shù)據(jù)更新、爆發(fā)式的用戶增長時，由巨大信息處理量所引發(fā)的對信息來源可靠性、審核機制、監(jiān)控機制以及過程控制的疏失，無疑為求職“四害”的狙擊和潛伏帶來了更為自由和廣闊的舞臺，在一定程度上也誘發(fā)了其肆意的滋生和泛濫。
當(dāng)前，國內(nèi)諸多招聘平臺、獵頭/職介機構(gòu)如何對這些花樣繁多、善于偽裝的招聘欺詐“潛伏者”進(jìn)行有效篩選；對其招聘行為、欺詐過程進(jìn)行有效監(jiān)控；進(jìn)而有力保障自身的品牌形象和企業(yè)利益，將風(fēng)險降低至最小，無疑已經(jīng)成為事關(guān)招聘平臺、獵頭/職介機構(gòu)的風(fēng)險應(yīng)對能力乃至生存能力的首要問題。
客觀地說，就現(xiàn)階段我國招聘、就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域而言，面對就業(yè)供需雙方的迫切需求和市場的快速發(fā)展，國內(nèi)現(xiàn)有的絕大多數(shù)招聘平臺/機構(gòu)，尚未及時建立起有效的“防火墻”。在極端社會性事件發(fā)生時，風(fēng)險控制能力的高低在很大程度上已經(jīng)直接影響招聘平臺/機構(gòu)的品牌價值乃至生存能力。
從另外的角度來看，當(dāng)惡性事件發(fā)生時，一味討伐招聘平臺，會讓世界變得更美好么？能夠避免慘劇的再次發(fā)生么？在精心策劃的種種欺詐手段和伎倆面前，在群情激憤與口誅筆伐面前，孰是孰非，無疑遠(yuǎn)不是置身事外的廣大公眾所能評辨的。如果真的說我們能從中反思和獲取些什么，那就是在技術(shù)不斷創(chuàng)新的時候，讓獵頭公司、招聘平臺肩負(fù)起對就業(yè)供需雙方的保障責(zé)任，讓風(fēng)險控制真正成為招聘平臺的核心競爭力！
易米云通安全通信解決方案
著力打造自身的“危機防范能力”，并使之成為企業(yè)未來良性發(fā)展的核心競爭力，是當(dāng)前招聘平臺必須正視的重要問題。云通信時代的到來，移動互聯(lián)+SaaS模式的通信服務(wù)，不僅能幫助獵頭、職介及招聘平臺的服務(wù)更加規(guī)范，提高業(yè)務(wù)信息的可控性和科追溯能力，更能為就業(yè)供需雙方提供更多的安全保障，最大程度上避免風(fēng)險的發(fā)生。
首先，是易米云通提供的號碼保護(hù)功能。
招聘單位、求職人員，可以通過易米為獵頭公司和招聘平臺訂制的特定安全號碼進(jìn)行聯(lián)系。特有的號碼隱藏功能，將把應(yīng)聘者的個人電話號碼變?yōu)?ldquo;加密”的安全號碼，可以充分避免求職者個人信息的泄露。
此外，由于此類安全號碼只有獵頭公司的員工和招聘企業(yè)HR才可以打通，獵頭公司和招聘平臺在保護(hù)應(yīng)聘者個人隱私的同時，也保護(hù)了作為企業(yè)重要資產(chǎn)--目標(biāo)候選人的資料信息安全。
同時，通過安全號碼綁定的“云總機”平臺，獵頭公司、招聘企業(yè)只有通過平臺安全號碼才可以與求職者聯(lián)系，不僅讓招聘雙方的溝通進(jìn)程始終處于可監(jiān)控的狀態(tài)，同樣也全面提升了招聘平臺自身對風(fēng)險的控制能力。
在招聘求職過程中的通話“云錄音”功能，可以將客服/銷售與客戶的通話過程有效鎖定，自動進(jìn)行通話記錄和錄音并進(jìn)行實時監(jiān)控管理。
一方面，通話實時“云錄音”，能夠方便管理人員監(jiān)控招聘企業(yè)；另一方面，通話錄音保存后可以隨時調(diào)取，針對招聘企業(yè)與求職者的通話過程進(jìn)行全面監(jiān)控；最主要的是，對于招聘平臺而言，“云錄音”作為語音憑證，能夠有效記錄雙方通話信息、保護(hù)雙方權(quán)益，也使得招聘求職雙方的溝通、投訴變得有跡可循、有據(jù)可依。
在易米云通“云總機”的號碼保護(hù)功能基礎(chǔ)上，結(jié)合“云錄音”監(jiān)控基礎(chǔ)，不僅能徹底解決求職招聘雙方的電話信息安全問題，同時能夠在最大程度上規(guī)避招聘欺詐的風(fēng)險。
招聘平臺通過與“云總機”的三防六審機制相結(jié)合，將從根源上有效對招聘企業(yè)資質(zhì)、真實性以及招聘情況進(jìn)行監(jiān)督和管控。
作為“云總機”、“云錄音”、“號碼保護(hù)”服務(wù)的提供者，易米云通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為擁有百萬甚至千萬量級客戶的綜合服務(wù)平臺、招聘平臺提供了基于云計算技術(shù)的通信號段設(shè)置。只需要運營商提供一個號碼，即可實現(xiàn)100萬專用號碼段的擴展設(shè)定。同時，作為反信息詐騙聯(lián)盟一員，易米云通謹(jǐn)遵規(guī)范、穩(wěn)定、安全的原則，嚴(yán)厲打擊信息詐騙，為推動云通信時代招聘平臺安全生態(tài)體系建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量！
