上任不足4個(gè)月，即授百萬(wàn)股期權(quán)—虛擬運(yùn)營(yíng)商挖角“利”字當(dāng)頭。

　　2014年6月19日，擁有虛擬運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的手機(jī)渠道商深圳市愛(ài)施德股份有限公司發(fā)布第三期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案），擬向公司董事、高管等51人發(fā)放合計(jì)2000萬(wàn)份股票期權(quán)，其中，今年2月28日開(kāi)始擔(dān)任愛(ài)施德副董事長(zhǎng)的周友盟獲授其中112萬(wàn)份。

　　周友盟是原中國(guó)聯(lián)通干將，曾任中國(guó)聯(lián)通市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理、廣東聯(lián)通副總經(jīng)理等職。去年12月，周從聯(lián)通辭職，加盟愛(ài)施德，并引爆了此后的一批運(yùn)營(yíng)商中高層跳槽小高潮。

　　除了此次獲得的112萬(wàn)份股票期權(quán)之外，外界盛傳周友盟當(dāng)初跳槽時(shí)獲得300萬(wàn)元年薪的承諾。而與之相比較，中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵和中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)奚國(guó)華去年的年薪分別為114.8萬(wàn)元、227.5萬(wàn)港元。

　　“運(yùn)營(yíng)商人心思動(dòng)是肯定的，尤其是中高層。”艾媒咨詢CEO張毅對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，一方面，虛擬運(yùn)營(yíng)商能提供更高的薪金待遇；另一方面，隨著反腐倡廉的推進(jìn)，傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商員工獲取灰色收入的空間被壓縮，風(fēng)險(xiǎn)被放大。

　　周友盟跳槽樣本

　　根據(jù)愛(ài)施德6月19日公布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，本次激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、高級(jí)管理人員及其他核心業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理骨干，共51人，合計(jì)授予2000萬(wàn)份股票期權(quán)，約占股本總額的2%。每份股票期權(quán)在滿足行權(quán)條件的情況下，擁有在有效期內(nèi)以14.16元/股的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買1股愛(ài)施德公司股票的權(quán)利，有效期為5年。

　　其中，愛(ài)施德副董事長(zhǎng)周友盟獲授112萬(wàn)份股票期權(quán)，占授予權(quán)益總數(shù)的5.60%，僅次于愛(ài)施德董事長(zhǎng)黃文輝的186萬(wàn)份，以及董事兼總裁樂(lè)嘉明的152萬(wàn)份。

　　6月19日，愛(ài)施德股價(jià)下跌5.72%，以13.35元收盤(pán)。盡管從當(dāng)前股價(jià)來(lái)看，本次授予的期權(quán)等于一張廢紙，但未來(lái)股價(jià)一旦上升將帶來(lái)足具想象的潛在增值空間。

　　周友盟在去年年底從中國(guó)聯(lián)通市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理任上辭職，跳槽愛(ài)施德，并在今年2月28日擔(dān)任愛(ài)施德副董事長(zhǎng)。“上任不足4個(gè)月，即授百萬(wàn)股期權(quán)”意味著周友盟的跳槽收益面臨大幅增加的可能。

　　事實(shí)上，除了這112萬(wàn)份能帶來(lái)潛在增值價(jià)值的股票期權(quán)外，周友盟的薪酬也比在聯(lián)通任職時(shí)有大幅增加。

　　盡管目前愛(ài)施德未公布周友盟的具體薪酬數(shù)字，但外界此前猜測(cè)的300萬(wàn)元年薪并非沒(méi)有根據(jù)。

　　愛(ài)施德此前公告的《關(guān)于調(diào)整2014年董事薪酬的議案》顯示，公司董事長(zhǎng)黃文輝、副董事長(zhǎng)周友盟 2013 年薪酬結(jié)構(gòu)為固定薪酬加浮動(dòng)薪酬。調(diào)整后的固定薪酬區(qū)間在 150 萬(wàn)-170 萬(wàn)元之間，浮動(dòng)薪酬按照年度稅后凈利潤(rùn)的一定比例提取績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　可資參照的是周友盟在愛(ài)施德的前任的薪酬。愛(ài)施德公告顯示，2013年，其原副董事長(zhǎng)郭緒勇（現(xiàn)已離職）從愛(ài)施德公司獲得的報(bào)酬總額為291萬(wàn)元。

　　另外，愛(ài)施德董事長(zhǎng)黃文輝2013年從公司獲得的報(bào)酬總額為829萬(wàn)元，實(shí)際所得報(bào)酬為474萬(wàn)元。

　　與跳槽虛擬運(yùn)營(yíng)商后的高薪相比，周友盟任職中國(guó)聯(lián)通時(shí)的薪酬顯然要低很多。盡管具體數(shù)字難以查證，但即使是中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵，2013年的薪酬也只有114.8萬(wàn)元。其他如中國(guó)聯(lián)通董事兼總裁陸益民、董事佟吉祿、董事李福申、監(jiān)事會(huì)主席李建國(guó)等，2013年的薪酬分別為102.7萬(wàn)元、96.2萬(wàn)元、91.2萬(wàn)元、96.2萬(wàn)元。

　　就算三大運(yùn)營(yíng)商中用戶最多、財(cái)力最厚的中國(guó)移動(dòng)，其董事長(zhǎng)奚國(guó)華2013年的薪金總額也僅為227.5萬(wàn)港元。根據(jù)中國(guó)移動(dòng)2013年年報(bào)，這227.5萬(wàn)港元薪金的構(gòu)成是：袍金18萬(wàn)港元，薪金、津貼及實(shí)物收益117.4萬(wàn)港元，工作表現(xiàn)花紅63.4萬(wàn)港元，退休計(jì)劃供款28.7萬(wàn)港元。

　　中國(guó)移動(dòng)執(zhí)行董事兼CEO李躍，2013年的薪金總額則為208.7萬(wàn)港元。

　　體制內(nèi)外的薪金報(bào)酬反差，一定程度上解釋了去年年底、今年年初的運(yùn)營(yíng)商中高層頻頻跳槽的原因。

　　除了周友盟跳槽愛(ài)施德外，原聯(lián)通研究院院長(zhǎng)劉誠(chéng)明則跳槽國(guó)美擔(dān)任虛擬運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；樂(lè)語(yǔ)的虛擬運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人則是原中國(guó)電信旗下終端公司總經(jīng)理助理何寧；華翔聯(lián)信則挖到了原中國(guó)聯(lián)通高管和重要骨干王永剛、林劍峰等；巴士在線副總裁宋宏生曾服務(wù)于中國(guó)移動(dòng)；分享在線的康志斌、京東商城的閆小波則均來(lái)自中國(guó)電信；原中國(guó)移動(dòng)廣東終端分公司總經(jīng)理潘志勇則一度“轉(zhuǎn)會(huì)”蘇寧。