2月27日，格力電器董事長兼總裁董明珠在媒體采訪會上宣布，格力此前作出的“集團員工一人分得一套房”的承諾不變。董明珠表示，原定的3700套房已經(jīng)分出去，但是因為近年來特殊的環(huán)境，受到了一些影響。針對近期網(wǎng)絡(luò)上流傳的"董明珠言而無信"的討論，她本人也進行了回應(yīng)，表示那些惡意言論不會動搖格力決心，也不會影響正常運營。
這一消息來得算是及時，在此之前格力的承諾引起了各種討論，其中不乏謾罵和惡意中傷，但董明珠的回應(yīng)顯示出她有堅定的信念，也展示出她將用實際行動來支持格力的承諾。從這一份承諾，可以看出格力在集團內(nèi)部文化方面有著明確的定位，也用實際行動表明了對員工的重視。畢竟有效的企業(yè)文化能夠更好的鼓舞員工的積極性，也能夠讓企業(yè)更加穩(wěn)健的發(fā)展。
格力的承諾也給其他企業(yè)帶來了一些啟發(fā)，也讓大家認識到，實施有效的企業(yè)文化政策也是一種有效的競爭力，可以提升企業(yè)的整體競爭力，也可以促進企業(yè)的發(fā)展。并且，董明珠的回應(yīng)也意味著，對于社會上發(fā)生的各種討論，她依然擁有自己有堅定信念并將以實際行動來支持格力承諾的立場。這種立場，將有助于更多來自政府和企業(yè)的承諾得到兌現(xiàn)。總之，格力電器董事長兼總裁董明珠的回應(yīng)意味著，格力的承諾仍將得到兌現(xiàn)，也傳達出了一些值得關(guān)注和借鑒的信息。比如，企業(yè)文化的重要性，以及企業(yè)要以實際行動來體現(xiàn)承諾。同時，當(dāng)公眾發(fā)生討論時，企業(yè)也要有堅定信念和實際行動來支持自己的決定。
網(wǎng)友評論：
北枳愛生活：普通員工就不要想了。就算承諾分給你，不知道什么時候輪到你，就算輪到你，諸多條件在等著你。不用看也知道，賣身契，賣身換一套房也可以，但是后面我相信干個五六年的普通員工也不會給你一套的，美名其曰沒有那些技術(shù)人員貢獻大，輪到你就怪了。
百度你大哥：但是，總有一些人也不知道是天真還是傻，會相信資本家的鬼話。
人子其名：小城市一套房沒有任何意義，至少二線城市，150萬以上的房子，不然最好別吹牛，因為我將來搞企業(yè)我的員工承諾每人二線城市一套別墅或一線城市一套商品房。
兔先森2333：干五六年成本價賣你房子？慈善家啊。
欣月yuan：說實在普通員工工作半輩子能有就很不錯，按照市場一輩子30年工作也不夠啊。
若涔相惜：至少有部分人分到了房子。
