Poly博詣《新辦公時代勞動力的招聘、留存及增長》報告采訪了全球超過2，500名企業(yè)雇主，以了解當下企業(yè)所面臨的辦公轉型洞察。
今天，與大家分享一份Poly博詣全新的調研報告《新辦公時代勞動力的招聘、留存及增長》，了解企業(yè)雇主如何看待并應對‘后疫情時代’下企業(yè)員工對未來理想工作空間的需求。
根據報告顯示，企業(yè)需要正視他們在新辦公時代下的混合辦公策略，否則將面臨人才招聘、留存的流動風險。報告顯示，大部分受訪的中國企業(yè)雇主已經為混合辦公制定計劃，并投入資金為員工配備適合的技術及設備，并積極重塑辦公室布局，以滿足新一代員工的期望，促進企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。
對此，Poly博詣公司大中華區(qū)總裁李金水強調：“混合辦公策略已成為吸引和人才留存的關鍵因素。我們深知，人才是企業(yè)長期發(fā)展的重要資產。無論是全球，還是中國市場，我們堅信企業(yè)推動混合辦公政策是企業(yè)增強自身競爭力的要素之一。在混合辦公模式下，員工可以更有效地平衡工作和生活。此外，企業(yè)切不可忽視協(xié)同工具的重要性，加速數字化應用落地。”
混合辦公策略成為企業(yè)吸引、留存人才的關鍵
新冠疫情刷新了企業(yè)和員工的作業(yè)模式，靈活辦公的用戶認知已經建立并且被廣泛接受。根據Poly博詣《新辦公時代勞動力的招聘、留存及增長》報告顯示，超過一半（56%）的全球企業(yè)雇主表示，如果不采取混合辦公計劃，人才的吸引和留存將受到很大影響，72%的中國企業(yè)雇主贊同該觀點。數據顯示，中國勞動者對混合辦公的需求期望高于全球，混合辦公策略正在成為吸引和留存人才的關鍵因素。
Poly博詣報告的亮點數據還包括：
- 高于全球平均值（16%），24%的中國受訪企業(yè)雇主表示，企業(yè)員工會因為工作不滿足“更靈活的/混合/遠程工作”要求而離職。
- 高于全球平均值（28%），33%的中國受訪企業(yè)雇主認為，混合辦公的好處是“工作和生活更好的平衡”。
強大的硬件設備助力企業(yè)和員工雙贏
新冠疫情爆發(fā)后，國際和國內企業(yè)紛紛啟動“公司辦公 + 居家辦公”相結合的混合辦公模式，并且已經證明了該模式的可行性與優(yōu)越性。Poly博詣認為，混合辦公對于雇主和雇員是雙贏的選擇，混合辦公所帶來的敏捷性能夠讓企業(yè)和員工都為未來的不確定性做好準備。絕大數(83%)的中國受訪企業(yè)雇主贊同混合工作是未來，并且認同這場新冠疫情使得企業(yè)在如何使用空間、人員和技術方面變得更加明智(89%)。
Poly博詣報告的亮點數據還包括：
- 61%的中國受訪企業(yè)雇主表示，已經為混合辦公做好了充分準備，34%的企業(yè)已有短期準備。
- 78%的中國受訪企業(yè)雇主同意應該給予員工靈活辦公的權利。
- 高于全球平均值（68%），89%的中國受訪企業(yè)雇主認為自從轉向遠程/混合工作后，因為不需通勤且可以隨時工作，工作產出/工作效率得到了提高。
- 中國受訪企業(yè)雇主希望員工能夠每周來辦公室的天數是3.54天，星期三是最受歡迎的來辦公室日。
企業(yè)文化和員工福祉在未來長期發(fā)展中不可或缺
混合辦公趨勢下，企業(yè)正在創(chuàng)造新的作業(yè)方式，給予員工更多信任。越來越多的企業(yè)意識到‘永遠在線’并非良策，企業(yè)應該相信員工在何時何地都可以保證生產力，完成工作內容。企業(yè)雇主還應該為員工提供合適的工具和技術，讓他們可以無憂地溝通協(xié)作，建立新的職場社交模式。
Poly博詣報告的亮點數據還包括：
- 42%的中國受訪企業(yè)雇主表示，過勞工作應該被制止。
- 57%的受訪中國企業(yè)雇主表示，將為員工提供靈活的工作時間安排，允許員工在高峰時間以外通勤。
- 55%的受訪中國企業(yè)雇主表示，計劃將給員工提供一定的預算，支付員工所選擇的技術及工具花銷，以支持混合工作。
辦公室格局將迎來最大變革
混合辦公的高速發(fā)展，使得企業(yè)不再需要大面積的傳統(tǒng)辦公室來滿足工作所需，未來辦公室會變成一個協(xié)同中心，幫助團隊成員更靈活地工作交流。根據Poly博詣報告顯示，94%的中國受訪企業(yè)雇主計劃重新設計他們的辦公室布局。過半數的受訪企業(yè)雇主表示，將考慮在辦公室中創(chuàng)造更多的開放空間(67%)，協(xié)作空間(57%)和安靜區(qū)域(54%)。
不僅如此，Poly博詣的調研發(fā)現(xiàn)，有前瞻性的企業(yè)會同時對軟件和硬件進行投資。中國企業(yè)雇主已經在混合辦公平臺及設備上進行了投資，以保證員工在任何地方都能更有效率地溝通協(xié)作。
- 云協(xié)作軟件（90%）
- 云應用 (84%)
- 專業(yè)耳機 (76%)
- 攝像頭 (72%)
- 揚聲器（63%）
- 會議電話（79%）
- 桌面電話（58%）
工作不再是在辦公室辦公，工作是員工所創(chuàng)造的價值，混合辦公能夠極大地促使企業(yè)和員工通過線上協(xié)同，推進企業(yè)的數字化轉型，實現(xiàn)價值最大化。在這個過程中，Poly博詣致力于將人、科技、空間通過先進的技術相融合，消除不同場景下所造成的“體驗一致性”難題，為用戶帶來優(yōu)異無縫的溝通體驗。并且，Poly博詣也致力于打造智能辦公全生態(tài)，通過先進行業(yè)的音視頻技術，與生態(tài)伙伴強強結合，幫助更多企業(yè)實現(xiàn)平滑無縫的業(yè)務協(xié)作，讓數字普惠至每一個新時代員工。
如欲了解更多關于Poly博詣致力于混合辦公及平等工作體驗的信息，敬請訪問以下網址：
https://www.poly.com/cn/zh
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