生活方式受之影響,工作方式得以改變。對于企業(yè)外勤人員管理,也是管理層很頭疼一件事情,如:為什么她們每天外出頻率那么高,工作成果反饋不是很理想。難不成她們故意找個咖啡廳或者SPA館,茶藝室去玩耍作樂去呢。也是企業(yè)一大痛點,針對外勤管理得不到相應(yīng)反饋及時。
如今90后大軍占據(jù)了職場核心,她們不想再傳統(tǒng)束縛環(huán)境下工作。工作效率如同老黃牛一樣,有時候業(yè)績量反而如逆水行舟不進則退?床坏劫|(zhì)變化,她們思維模式很超前,是源于她們敢于嘗試新事物。也會洞察到行業(yè)市場競爭突圍點,更會抓取到客戶需求,也會抓住客戶軟肋,輕而易舉把產(chǎn)品推銷出去。
“面子很重要”
Q:年輕人工作顧及面子,尷尬爆料百出,會促使合作泡湯,還會引起客戶嘲笑。約見客戶路上,記在本子上客戶地址及電話,找不到了?
A:對此,移動辦公統(tǒng)一釘鐺幫您解決,統(tǒng)一釘鐺通過多方了解,抓住企業(yè)用戶需求,日程簽到,工作提醒,角色分配,權(quán)責(zé)清晰,一目了然。
“數(shù)據(jù)很重要”
Q:出差路上,主管要需要工作周報!銷售數(shù)據(jù)!客戶信息!這時你著急萬分,我身邊沒有網(wǎng),電腦怎么發(fā)呢?
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“記錄很重要”
Q:咦,這是弄啥咧?剛剛客戶電話說哪?哪?哪?方案哪要再完善需修改優(yōu)化來著?
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