ICT技術(shù)迅猛發(fā)展，敏捷時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生，如何在敏捷時(shí)代下隨勢(shì)而動(dòng)、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型是一個(gè)值得深入探討的問(wèn)題。

　　眾所周知，19世紀(jì)中葉英國(guó)博物學(xué)家達(dá)爾文提出生物進(jìn)化論：生物之間適應(yīng)者生存，不適者則被淘汰，這是自然的選擇。與自然界一樣，華為認(rèn)為，在快速變化的ICT行業(yè)也存在人才進(jìn)化論，其直接表象即是IE（Internetwork Expert）進(jìn)化論。

　　IE進(jìn)化論其實(shí)就是工程師的進(jìn)化論，其寓意著工程師們應(yīng)該敏捷地抓住時(shí)機(jī)，伴隨敏捷時(shí)代的到來(lái)，抵達(dá)新的人生制高點(diǎn)。當(dāng)今世界變化速度史無(wú)前例，敏捷網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，ICT仍處于快速創(chuàng)新階段，移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)等ICT領(lǐng)域的新興技術(shù)趨勢(shì)，正在引領(lǐng)ICT行業(yè)開(kāi)創(chuàng)新的格局。因此，產(chǎn)業(yè)變革必將對(duì)ICT行業(yè)人才的知識(shí)體系和綜合技能提出更高的挑戰(zhàn)，“知識(shí)融合、技能跨界”將成為合格ICT人才的新標(biāo)準(zhǔn)。

　　華為提出IE進(jìn)化論，主要涵蓋三方面核心內(nèi)容：

　　一、隨著SDN等新技術(shù)的應(yīng)用，未來(lái)網(wǎng)絡(luò)人才將呈現(xiàn)兩級(jí)分化，適者生存。

　　眾所周知，傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)更關(guān)注設(shè)備之間的互聯(lián)互通，是以產(chǎn)品為導(dǎo)向，早期的網(wǎng)絡(luò)管理員也都要面面俱到，但是什么都不精通；同時(shí)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)工程師則經(jīng)常面臨一些難以解決的問(wèn)題，比如帶寬浪費(fèi)、QoS實(shí)施難度大、關(guān)鍵業(yè)務(wù)質(zhì)量不能保證、網(wǎng)絡(luò)部署復(fù)雜，以及技術(shù)協(xié)議太多，學(xué)習(xí)非常痛苦，這些問(wèn)題的出現(xiàn)也進(jìn)一步促使網(wǎng)絡(luò)管理從分布式管理走向集中式控制；而現(xiàn)在隨著移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、SDN等新技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，用戶(hù)要求更多地關(guān)注其業(yè)務(wù)和體驗(yàn)，具體到網(wǎng)絡(luò)層面即是敏捷網(wǎng)絡(luò)。未來(lái)的SDN和敏捷網(wǎng)絡(luò)將不再需要網(wǎng)絡(luò)工程師做大量基礎(chǔ)、重復(fù)型的命令配置，這就導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)工程師人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性的改變，人才需求將產(chǎn)生兩極分化，一個(gè)是最基礎(chǔ)的設(shè)備安裝與調(diào)測(cè)，另一個(gè)就是真正的網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)家，他能有效地建立網(wǎng)絡(luò)與業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)，使網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)地適應(yīng)業(yè)務(wù)的需求，也就是華為認(rèn)證體系中最高級(jí)別的ICT技術(shù)認(rèn)證——HCIE。華為希望告訴廣大的網(wǎng)絡(luò)工程師們，業(yè)務(wù)和技術(shù)已隨需而變，人才也要隨需而變。

　　二、網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)家的知識(shí)和技能需要實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的跨越，提升綜合能力以應(yīng)對(duì)敏捷時(shí)代的到來(lái)。

　　大家都知道，要成為專(zhuān)家不可能一蹴而就，正所謂，千錘百煉，才能煉成“銅筋鐵骨、火眼金睛”。因此華為HCIE認(rèn)證在傳統(tǒng)IE認(rèn)證的基礎(chǔ)上增加了面試環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察工程師對(duì)新技術(shù)的掌握、對(duì)業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的把控、以及解決“未知問(wèn)題”的能力。

　　具體來(lái)講，華為將從7個(gè)方面培養(yǎng)和考察HCIE的綜合能力，包括業(yè)務(wù)應(yīng)用分析、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品相關(guān)技能、協(xié)議理解深度、邏輯思維能力、網(wǎng)絡(luò)故障診斷以及ICT項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，從而使HCIE更好地應(yīng)對(duì)敏捷時(shí)代的到來(lái)。

　　同時(shí)值得注意的是，傳統(tǒng)的IT廠(chǎng)商技術(shù)認(rèn)證更多是采用一種自我封閉的人才鑒定模型，這顯然與ICT行業(yè)的快速發(fā)展不匹配，因此華為的HCIE認(rèn)證將采取更加開(kāi)放的方式，進(jìn)一步吸納外部專(zhuān)家加入到HCIE委員會(huì)中，這些專(zhuān)家將來(lái)自華為的客戶(hù)、華為的合作伙伴，以及ICT行業(yè)專(zhuān)家，使HCIE認(rèn)證成為行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家級(jí)人才的共同標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、敏捷時(shí)代，華為的HCIE是最能創(chuàng)造“才”“富”的IE

　　伴隨華為企業(yè)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，預(yù)計(jì)未來(lái)2-3年將有近萬(wàn)名各類(lèi)HCIE的人才缺口，這將是一場(chǎng)ICT行業(yè)的專(zhuān)家級(jí)“人才盛宴”，華為、以及華為的合作伙伴已經(jīng)為HCIE們準(zhǔn)備了豐厚的薪酬待遇，目前華為HCIE已成為業(yè)界含金量最高的IE；同時(shí)華為認(rèn)為HCIE并不是遙不可及，只要努力奮斗就可以達(dá)到。在這個(gè)奮斗的過(guò)程中，華為將始終相伴與你，共同成長(zhǎng)，幫助你實(shí)現(xiàn)人生的“才”“富”夢(mèng)想！

　　從以上的分析可以見(jiàn)得，行業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，而人才的發(fā)展決定著產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，華為公司陸續(xù)推出各領(lǐng)域HCIE認(rèn)證，其目的在于培養(yǎng)更多能夠適應(yīng)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需求的高端ICT技術(shù)人才，保障整個(gè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中對(duì)人才源源不斷的需求.hCIE將助力越來(lái)越多的ICT愛(ài)好者和從業(yè)者進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)ICT的職業(yè)夢(mèng)想，為他們開(kāi)辟更為廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。