馬云創(chuàng)造了許多奇跡，是青年人效仿的楷模，曾經(jīng)比爾蓋茨在接受采訪時，被記者問及誰會是下一個比爾蓋茨時，他說有可能是馬云。我懷著好奇和崇拜，閱讀有關馬云的成長和他的演講報告。首先感覺的是馬云真的是個很普通的人，但是就是這樣一個普通人卻帶著他的阿里巴巴大船在中國創(chuàng)業(yè)的海洋里楊帆前進，憑借的是什么呢？直到我讀到馬云在浙師講述到他所需的人才和他的目標時，我似乎更接近了他一點點。

　　“我們的目標：第一個是做102年的公司；第二個是成為世界十大網(wǎng)站之一；第三個是只要是商人，一定要用阿里巴巴。

　　當一個企業(yè)確立了目標之后，就需要進入下一個思考。什么是那些偉大企業(yè)走下去的重要原因？

　　2003年，我們阿里巴巴在B2B領域已經(jīng)是發(fā)展很好了。怎么走下去，我很迷茫。當你站在第一的位置上，往往不知道該往哪里走。因為第二、第三可以跟著第一走，但是第一沒有參照。那時我憑什么做出一系列決定，就是憑著使命感。”

　　是的，企業(yè)的使命感。很多企業(yè)因為錢而存在，勢必因為錢而滅亡。因為金錢物質(zhì)根本談不上傳承，但是“使命感”卻可以一代代傳下去。會讓千萬員工的心凝結，讓即便是一個小小的員工都會有存在感。世界上大多知名企業(yè)能夠真正享譽世界的，從來就不是利潤的多少，而是企業(yè)的使命。如同愛迪生的企業(yè)，提出的口號是——讓全世界亮起來（light to world）從企業(yè)CEO到門衛(wèi)都知道他們要做世界上最亮的燈泡。再比如豐田。它的使命是使全世界都懂得尊重。我記得曾經(jīng)讀過豐田的故事中，有過一個退休老工人，在路上看見自己品牌的汽車雨刷壞了，他二話沒說，趴在車前面就進行修理。修理結束后，沒有收取任何費用，只因為他是豐田的一名退休工人。

　　不論哪個行業(yè)的企業(yè)都需要使命感，呼叫中心行業(yè)也同樣如此，億倫公司認為這才是一個企業(yè)的靈魂。財富永遠不是企業(yè)生存的動力，真正能讓企業(yè)克服重重險阻，擊退前進的霧霾的是夢想，是企業(yè)的夢想，是企業(yè)的使命感！