AT&T約4萬(wàn)員工最早本周日或?qū)⒘T工
2012/04/05
北京時(shí)間4月4日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，如果涉及從醫(yī)療費(fèi)用到勞動(dòng)安全等勞資問(wèn)題談判失敗，美國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商AT&T的15%員工即約有4萬(wàn)名員工可能最早將于美國(guó)東部時(shí)間本周日罷工。
代表這些工人權(quán)益的工會(huì)組織美國(guó)通訊工人協(xié)會(huì)(Communications Workers of America)美國(guó)東部時(shí)間周二表示，如果它到4月7日即周六午夜還不能同AT&T達(dá)成協(xié)議，工人們同意罷工。屆時(shí)，有四項(xiàng)勞資合同到期。周二，該工會(huì)組織同AT&T仍然在談判，希望在周六能夠達(dá)成協(xié)議。目前，AT&T有員工總數(shù)為25.6萬(wàn)。
去年8月份，在涉及4.5萬(wàn)名員工勞資合同到期之后，AT&T的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Verizon通訊(Verizon Communications)不得不應(yīng)付了長(zhǎng)達(dá)兩周的工人罷工。而在那次罷工8個(gè)月后，Verizon仍然在同美國(guó)通訊業(yè)工人協(xié)會(huì)就達(dá)成一個(gè)新合同協(xié)議舉行談判。
據(jù)該工會(huì)組織稱(chēng)，AT&T正在就美國(guó)通訊工人協(xié)會(huì)的四項(xiàng)勞資合同一項(xiàng)項(xiàng)地進(jìn)行談判，涉及的問(wèn)題包括醫(yī)療費(fèi)用、勞動(dòng)安全、福利和工作規(guī)章，涉及的崗位包括技術(shù)人員以及處理消費(fèi)者咨詢(xún)的呼叫中心工人。該工會(huì)組織表示，雙方談判圍繞每個(gè)合同的不同的主題展開(kāi)。在AT&T西部地區(qū)，約有1.8萬(wàn)員工，美國(guó)通訊工人協(xié)會(huì)同該公司談判的爭(zhēng)議點(diǎn)在工作崗位和醫(yī)療費(fèi)用。美國(guó)通訊工人協(xié)會(huì)在該地區(qū)的女發(fā)言人利比·沙耶(Libby Sayre)表示，AT&T在談判桌上提出一些讓步建議，特別是醫(yī)療費(fèi)用。
AT&T對(duì)雙方談判細(xì)節(jié)拒絕發(fā)表評(píng)論，但表示該公司希望員工在醫(yī)療費(fèi)用中承擔(dān)公平的一部分。AT&T發(fā)言人馬蒂·里徹特(Marty Richter)表示，“我們真正地愿意同他們合作，以最終達(dá)成一個(gè)公平的合同協(xié)議�！鄙蟼�(gè)月，AT&T與同一工會(huì)組織達(dá)成了一份嘗試性合同協(xié)議，該合同涉及該公司無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)9000名工人。AT&T稱(chēng)，單就公司無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)一塊，它有6個(gè)勞資合同今年要到期，涉及工人高達(dá)7萬(wàn)人。
騰訊科技
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