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視頻會議系統(tǒng)實現異地招聘

2010/03/02

  2010年新年伊始,我國經濟逐漸回暖,各企業(yè)訂單大量增加,但長三角、珠三角等沿海經濟發(fā)達地區(qū)卻紛紛出現“用工荒”的現象,數據顯示:在珠三角地區(qū),深圳缺工12萬,東莞預計缺工10萬,惠州、中山、佛山等地紛紛告急;在長三角地區(qū),也出現勞動力奇缺現象。

  面對這樣的情況,企業(yè)紛紛各出奇招:參加大量招聘會、開豪車到勞務市場“搶人”、員工“幫帶”、加大媒體宣傳力度等。既便如此,由于企業(yè)招聘范圍偏窄、異地應聘者與企業(yè)互動難,導致招工成效低,用工缺口仍然很大,部分企業(yè)的正常生產受到巨大影響。

  在大多數企業(yè)感到焦慮的時候,某些企業(yè)開辟招聘新蹊徑——啟用視頻會議系統(tǒng)。將傳統(tǒng)現場招聘會與網絡視頻會議相連接,成功實現異地遠程招聘,突破地域、時間的限制,將企業(yè)招聘范圍擴大。借助視頻會議系統(tǒng),企業(yè)與面試者足不出戶就能實現輕松、高效地語音、視頻、文字、文檔四位一體實時溝通。

  清晰、流暢的音視頻效果,讓面試官能更直觀考察應聘者的反應及語言表達能力,應聘者也能以放松的心情,全面展示綜合能力,避免了因緊張而導致的發(fā)揮失常。視高(Seegle)經過近幾年高速發(fā)展,通過對視頻會議平臺的整合,創(chuàng)新視頻會議應用,實現視頻會議及遠程協(xié)作辦公統(tǒng)一部署,有效豐富遠程溝通方式,提高整體工作效率和競爭力。

  憑借著穩(wěn)定的網絡管理中心、性價比優(yōu)勢、低應用門檻以及靈活操作模式,在2008年底及2009年初幫助中南人力資源連鎖機構(集團)、智通人才網分別建立起專門的遠程招聘系統(tǒng),架構應聘者—人力資源經理—部門經理之間良好的遠程溝通平臺。在2010年這場最嚴峻的“用工荒”中,借助這套遠程招聘系統(tǒng)大大節(jié)約了招聘單位和應聘者的時間和精力,幫助實現雙方的即時互動,大大提高了招聘效率,緩解了企業(yè)用工壓力。

  國內領先的給排水解決方案供應商威派格負責人告訴記者:“自從公司運用視高(Seegle)視頻會議系統(tǒng)進行招聘以后,招聘范圍從北京擴大到全國,應聘者的數量比往年多了2倍,整體素質也遠遠高于往年。通過遠程招聘,我們在很短時間就找到了需要的人才,人才選中率高達80%以上,遠遠高于傳統(tǒng)面試。”

  通過視頻面試進入公司的李小姐則說:“這次面試是我找工作以來最省心、省力的一次。我不需要再考慮路程、費用等。公司采用的遠程招聘系統(tǒng)效果非常好,聲音和視頻畫面能清晰流暢的進行傳輸,而且還能邀請公司領導進入招聘會議室,面試效率高很多。”

CTI論壇編輯



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